Révélez votre potentiel collectif et individuel
Ancienne sportive de haut niveau, j’accompagne les entreprises depuis 10 ans avec mes valeurs : énergie, plaisir, authenticité, efficacité et esprit d’équipe !
Véritable partenaire de mes clients, je suis spécialisée dans l’accompagnement du développement humain des entreprises.
Révélez le potentiel de vos collaborateurs au service de la performance collective !
Nouveau chez Impulse Training !!!
Le Bilan de compétences personnalisé
Nombre d’heures de Bilan de compétences depuis 2022
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Taux de satisfaction client depuis 2022
Nombre de stagiaires depuis l'année 2021
Nombre d'heures de formations dispensées par le cabinet depuis 2021
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Satisfaction client depuis 2021
Un accompagnement sur–mesure
Chaque situation est unique, chaque réponse doit lui être adaptée.
Je réalise mes interventions en individuel et en collectif, en présentiel et distanciel, en anglais et en français.
Contactez-moi afin que nous puissions échanger sur votre besoin et nous déterminerons ensemble le meilleur accompagnement possible.
« Mes clients disent d’Impulse Training que je facilite l’engagement et l’adhésion dans les processus d’accompagnement grâce à un climat de confiance et une dynamique stimulante ! » – Sandrine
Témoignage client
« Avant tout, il faut souligner les belles qualités humaines de Sandrine, ainsi que ses capacités à écouter et à s’adapter à ses interlocuteur(trice)s.
Ce qui est particulièrement bluffant, c’est de constater qu’elle apporte un conseil juste et adapté, sans pour autant connaître, dans le détail, nos domaines d’activités.
Les mises en situation permettent de s’approprier les infos « théoriques » qui ont été développées préalablement.
Les supports proposés (avant et après les formations) sont variés, ludiques et complets. Ils constituent donc une sorte de « boîte à outils », à laquelle on peut se référer, une fois la formation terminée.
Au final, on capitalise vite, un savoir-faire précieux, qui facilite la gestion d’équipe.
On passe progressivement d’une gestion « curative » des problèmes à une gestion « pro-active » des ressources humaines ».
Laurent G
Mes références
